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汝南交警大队多举措强化辅警管理

2018-02-28 18:55商邦365综合信息网编辑:admin人气:


商邦365讯(姚建勋) 为进一步加强协警管理,提高协警队伍执法服务水平,促进协警队伍正规化、规范化建设。汝南交警大队坚持“以人为本、以善待警”,不断强化辅警队伍的规范管理,增强辅警队伍的凝聚力、战斗力,全力打造一支过硬的辅警队伍。从而切实保障辖区道路交通秩序有秩、安全、畅通。
    一是为切保协警队伍长效化管理,大队坚持在督查考核上下功夫,通过随时抽查、定期检查、明查暗访等多种形式,不断拓宽队伍监督途径,畅通群众诉求渠道,严肃查处违法违纪行为。同时严格按照《交通协管员管理办法》,结合绩效考核和有关规章制度,对违规违纪人员采取“零容忍”,全面确保内部树立起风清气正的警风正气,确保协警队伍的健康发展。
    二是为提高协管员人员的工作能力和水平,大队从规范警务管理入手,开展学习活动,重点学习道路交通管理方面的法律法规等业务知识,紧紧围绕执法实践和岗位工作实际,开展有针对性的学习活动。特别是加强重点培训《交通警察执勤执法工作规范》、交通法律法规及交通指挥手势和维护交通秩序、劝阻交通违法行为、救助交通事故伤员的基本知识和操作技能,强化辅警交管工作所需的一般技能,彻底杜绝各类安全隐患。
    三是为进一步增强协管员人员的归属感,进一步增加了大队的凝聚力和战斗力。大队通过座谈形式掌握他们的思想动态,认真倾听协警对大队工作各方面的意见与建议,积极为协警分忧解愁,解决工作中、生活中遇到的实际困难,使协警感受到集体的温暖和关怀。在工作中,健全完善辅警人员激励机制,对辅警的工作实施量化考核奖惩。对辅警队伍中涌现出的好人好事进行表彰,最大限度调动辅警人员的工作积极性,使他们找到归属感和荣誉感。
    四是大队把协管员纳入交警队伍管理范畴,对辅警的职责、行为规范、绩效考核等各个方面进行了细化,进一步完善了辅警管理办法。大队对本中队协警的工作作风、业务绩效、出勤情况等进行考核,排出名次,对排名后三位的协警,由中队长进行谈话,连续三个月排名靠后的协警,由中队上报大队办公室,按照相关规定进行处理。确保全体辅警工作有目标、行动有方向、行为有约束。